Fachärzte (m/w/d) für die Interdisziplinäre Intensivstation

Fachärzte (m/w/d) für die Interdisziplinäre Intensivstation

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) als akademisches Lehrkrankenhaus der medizinischen Hochschule Hannover ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Arbeitsbereich

• Behandlung von etwa 2700 Patienten pro Jahr auf der Intensivstation mit 30% Anteil beatmeter Patienten 
• ECMO-Zentrum mit Herz- und/oder Lungenersatz
• Interdisziplinäre Aus- und Weiterbildung nach klar strukturiertem Curriculum
• Die Kriterien für die Anwendbarkeit der aufwendigen intensivmedizinischen Komplexbehandlung liegen vor und sind vom MD für 2022 bestätigt
• Gefäßzentrum und visceralonkologisches Zentrum
• Interventionelle Kardiologie mit 2 Herzkatheter- und einem EPU-Arbeitsplatz
• Level-1-Traumazentrum
• Level-1-Perinatalzentrum
• 13 Anästhesiearbeitsplätze mit etwa 15000 Anästhesieleistungen pro Jahr

Ihr Profil

• Sie sind Facharzt (m/w/d) der Fachgebiete Innere Medizin, Chirurgie oder Anästhesie oder Kolleg*innen vor Abschluss der Facharztweiterbildung mit dem Ziel des Erwerbs Zusatzbezeichnung Intensivmedizin
• Eigenverantwortliches Handeln, Gestaltungswillen sowie Mut, Prozesse und Abläufe zu hinterfragen
• Eine teamorientierte Einstellung mit der Bereitschaft zum interdisziplinären und –professionellen Dialog

Gründe, die für uns sprechen

• Mitgestaltung der interdisziplinären Station in einem motivierten Team
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Innovatives und unterstützendes Team
• Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Lebensarbeitszeitkonten, Hansefit, Businessbike, flexible Arbeitszeitsysteme etc.)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Eine der Position angemessene Vergütung
• Übernahme von Umzugskosten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gerne steht Ihnen der Geschäftsführer, Herr Dr. Runde, unter der Telefonnummer 0541/326 2172 für Rückfragen zur Verfügung.