Vorbereitungsassistent Zahnarzt (m/w/d)

Starten Sie durch

Sichern Sie sich beste Karrierechancen bei einer der führenden Praxisgruppen Deutschlands mit mehreren Standorten im Ruhrgebiet.

Bewerben Sie sich als

Vorbereitungsassistent (m/w/d)
am Standort Herne-Mitte

Ihre Vorteile

• Der Name Dr. Koch ist überregional bekannt für das zukunftsweisende orale Gesundheitsmanagement und die ganzheitliche Zahnmedizin – Sie sind am Puls der Zeit
• Spezielles Ausbildungsprogramm für Vorbereitungsassistenten mit Hospitationen an verschiedenen Standorten und in sämtlichen Fachbereichen – Sie erwerben umfassende fachliche sowie zusätzliche kaufmännische Kenntnisse für Ihre weitere Karriere als Zahnärztin/Zahnarzt

Attraktive Benefits

• Übertarifliche Entlohnung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelles Belohnungssystem
• Breites Angebot an Fortbildungen
• Hohe Flexibilität
• Wegweisendes Gesundheitscoaching
• Gemeinsame Teamevents
• und vieles mehr

Möchten Sie unseren Patienten zu mehr Lebensqualität verhelfen? Wir suchen Talente, die mit uns gemeinsam wachsen.

Starten Sie jetzt durch – Wir freuen uns auf Sie!

Ausbildungsprogramm für Vorbereitungsassistenten (m/w/d)

Vielseitig, umfangreich, außergewöhnlich

Für Ihre zweijährige Ausbildung zur Zahnärztin/zum Zahnarzt haben wir ein besonders vielseitiges, umfangreiches Ausbildungskonzept entwickelt, das Ihnen sämtliche Kenntnisse und Fähigkeiten für Ihre weitere Karriereplanung bei Dr. Koch & Partner oder in Ihrer eigenen Praxis vermittelt.

Die Pluspunkte Ihrer Ausbildung bei Dr. Koch & Partner

Immer auf dem neuesten Stand sein –

durch regelmäßige Fallbesprechungen mit der zahnmedizinischen Leitung.

Einblicke in alle Abteilungen –

durch Hospitation an allen Standorten und in sämtlichen Fachbereichen.

​Sich selbst und den Praxisalltag reflektieren –

durch Supervision und regelmäßige Beurteilungen durch die medizinische Leitung. Zusätzliches Feedback der zahntechnischen Mitarbeiter des KL Dental Labors.

Über den Tellerrand blicken –

durch gezielte Weiterbildung externer Referenten.

​Kaufmännisch denken und gut organisieren –

durch enge Zusammenarbeit mit dem Praxismanagement und Einblicke in alle relevanten Kennzahlen.

Verbindlichkeit leben –

durch regelmäßige Gespräche zur Zielvereinbarung.

Individuelle Gehaltsgespräche -

Für die ersten Berufsjahre hat sich in vielen Praxen ein Fixgehalt etabliert, das für Assistenten Planungssicherheit schafft. Wir reden über Ihre Vorstellungen.

Ausbildungsplan

Monat
0 - 3

Mitlaufen mit verschiedenen Behandlern  - 4-Schritte-Plan:

1. ​Positionsbestimmung
2. Vorführen
3. „Nachmachen“​
4. Üben 

Vermittlung der Unternehmens-Philosophie

Monat
4 - 12

• Erste eigene Patienten werden behandelt
• Jeder Patient wird geprüft, Fallbesprechungen aktiv
• Einsatz von Modellen und Übungen zu spezifischen Defiziten
• Vermittlung der Unternehmens-Philosophie

Monat
13 - 30

• Regelmäßige Fallbesprechungen aktiv / passiv 
• Regelmäßige Hospitation und Supervision
• Spezialisierung?
• Externe Fortbildungen

Monat
31 - 

• Regelmäßige Supervision durch Praxisinhaber
• Gelegentliche Hospitation, bei seltenen Behandlungsfällen
• Coaching zum Partner / Praxisführung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Schreiben Sie direkt an: karriereportal@praxis-dr-koch-karriere.de

Dr. Koch & Partner - Zentrum für Ganzheitliche ZahnMedizin
Bahnhofstraße 11
44623 Herne