NR Pneumologie‐Oberarzt (m/w/d)

Das Evangelische Krankenhaus Göttingen‐Weende, Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg‐August‐Universität Göttingen, ist das größte allgemeine Krankenhaus für Göttingen und die Region Südniedersachsen mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 1.400 Menschen kümmern sich in 15 Fachabteilungen mit über 600 Betten und zahlreichen Zen‐ tren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften an den Standorten Göttingen‐Weende, Göttingen/Neu‐Mariahilf sowie Bovenden‐Lenglern um die Gesundheit und das Wohlbefin‐ den unserer Patientinnen und Patienten.  

Für unsere Abteilung Pneumologie, Beatmungs‐ und Schlafmedizin am Standort Lenglern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen engagierte/n

Pneumologie‐Oberärztin/‐arzt  
für die Erweiterung des Weaningzentrums am Hauptstandort in Weende.

Die Abteilung verfügt über 86 stationäre Betten. Sie bietet die komplette pneumologische Diagnostik (Bodyplethysmographie, DLCO, Atemmuskelfunktion, Magnetstimulation, Ergospirometrie, Allergielabor, Sonographie, nicht‐invasive kardiologische Diagnostik und Rechtsherzkatheter). Die Endoskopie verfügt über modernste diagnostische Möglichkeiten inklusive Endosonographie (EBUS/Minisonde). Interventionell bieten wir Laser‐ & Kryotherapie, Atemwegsstenting, sowie die endoskopische Lungenvolumenreduktion (Nitinolspiralen, Ventile) an. Eine elektromagnetische Bronchoskopieeinheit wird gerade aufgebaut.

Der Stellenplan der Abteilung setzt sich zusammen aus: 1 CA, 4 OÄ, 1 FOA, 8 ASS.

Im Schwerpunkt der pneumologischen Onkologie sind wir Teil des Lungentumorzentrums Universität Göttingen zusammen mit der Universitäts‐Medizin Göttingen sowie der Lungenfachklinik Immenhausen.

Die Abteilung ist seit 2011 als Weaning‐Zentrum der DGP zertifiziert. Auf unserer pneumologischen Intensivstation (6 Betten) werden Patienten im prolongierten Weaning und bei Akuterkrankungen nicht‐invasiv und invasiv beatmet. Angeschlossen ist eine Beatmungs‐Normalstation, auf der unsere Heimbeatmungspatienten betreut werden. Einen weiteren Schwerpunkt bildet das überregional rekrutierende nach DGSM zertifizierte Schlaflabor mit 9 Polysomnographie‐Plätzen.

Es bestehen Weiterbildungsermächtigungen im Bereich Pneumologie, 18    Monate Innere Medizin (inkl. Intensivmedizin), Schlafmedizin und Allergologie.

Ihr Profil:
Wir suchen ein(e)n teamfähige(n) Kollegin/Kollegen mit der Facharztbezeichnung Innere Medizin / Pneumologie oder einen Facharzt für Innere Medizin mit intensivmedizinischer Zusatzbezeichnung und Interesse am Erwerb des Teilgebietes Pneumologie. Erfahrungen in nichtinvasiven und invasiven Beatmungsverfahren sind erwünscht und können im Bereich der Tätigkeit ausgebaut werden.   

Ihre Aufgaben:
Der Schwerpunkt der Tätigkeit soll in der Ausweitung und Standortentwicklung (Haupthaus/ interdisziplinäre Intensivstation) des Weaningzentrums liegen. Der Stelleninhaber behandelt die pneumologischen Intensivpatienten auf der interdisziplinären Intensivstation am Hauptstandort und führt bei Weaningpatienten die Respiratorentwöhnung durch.

Unser Angebot:

• ein attraktiver, vielseitiger Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team  
• individuelle Entwicklungs‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fortbildungen
• eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Mit‐ einander auszeichnet
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TV DN, einschließlich üblicher Sozialleistungen
• Gesundheitsvorsorge und Präventionssport
• Betriebskindergarten
• Optimale Anbindung an den öffentlichen Nah‐ und Fernverkehr

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Chefarzt der Abteilung, Herr Dr. med. Körber, Telefon:  0551 5034‐ 2530 sehr gern zur Verfügung.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unser Online‐Jobportal unter http://karriere.ekweende.de.

Evangelisches Krankenhaus Göttingen‐Weende gGmbH
Personalabteilung,
Herr Wegmüller

Die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzrechtlich vernichtet.