Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit mehr als 4.100 Mitarbeiter und bis zu 290 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Kurze Wege, optimale Vernetzung: Dafür steht das Medizinische Versorgungszentrum Mittelrhein (MVZ) mit Praxen in Koblenz, Mayen, Boppard und Nastätten. Diese kooperieren mit den Kliniken des GK-Mittelrhein und garantieren – sofern notwendig und erwünscht – eine interdisziplinäre Zusammenarbeit. Das MVZ ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein.

Wir bieten Ihnen ab sofort in der Praxis für Kinder- und Jugendmedizin in Mayen eine Perspektive als:

Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
in Teilzeit

Ref.-Nr. MY200

Ihre Aufgaben:

• Fachärztliche Betreuung der Kinder und Jugendlichen
• Verantwortung in der Patientenversorgung
• Medizinische und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt und den oberärztlichen Kolleginnen und Kollegen
• Eigenverantwortliche und kompetente Abdeckung des Bereichs sowie Abdeckung der Neonatologie im Hintergrunddienst
• Einbringung in die Erweiterung und den Ausbau der klinischen Schwerpunkte und sofern eine weitere Zusatzbezeichnung vorhanden ist, Aufbau und Etablierung einer eigenen Ermächtigungsambulanz (vorzugsweise in der Kindergastroenterologie oder -Pneumologie) 

Ihr Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
• Flexibel und besitzen eine hohe Motivationsfähigkeit und arbeiten eigenverantwortlich
• Sie legen großen Wert auf eine verantwortliche Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen
• Teamfähigkeit und Lösungsorientiere Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Zukunftssicher: Entgelt nach TV -Ärzte/ VKA
• Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Vergünstigungen: mit dem Angebot des VRM-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz

Jetzt bewerben unter bewerbung@gk.de oder über unser Bewerbungsformular

Wir bitten um Ihr Verständnis, das wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.